УНСС под лупа: Продължение на разследването разкрива съмнения за раздути заплати и непрозрачни бонуси
Най-големият икономически университет в България – УНСС, остава във фокуса на общественото внимание след първоначалното разследване на авторитетната медия DAILY PRESS. В свой материал, озаглавен „УНСС харчи на едро: 3 публикации за 9 бона, кетъринг за 12 500 лв.“, разследващите журналисти на DAILY PRESS разкриха обезпокоителни разходи, направени със средства, събрани основно от такси за обучение на студенти. Тогава бяха повдигнати въпроси за непропорционално високи суми за медийни публикации, липса на външен одит и странно полупразни общежития.
След скандалните разходи за медийни публикации, нови документи и общ ръст на заплатите повдигат въпроси за милиони, изплащани като „допълнителни възнаграждения“ и хонорори
В продължение на разследването, екипът ни се запозна с финансови документи на УНСС, касаещи фонд „Работна заплата“ и изплащането на възнаграждения. Анализът на тези данни повдига нови, сериозни въпроси относно прозрачността и ефективността на разходването на средствата на университета.
Съмнения за раздута администрация и неясни бонуси
Предоставените справки показват, че щатният състав на УНСС наброява общо 901 души. От тях 491 са преподаватели, а останалите около 410 попадат в категориите „административен“ и „помощен персонал“. Докато средната брутна заплата за преподавател е 4 436 лв., за административен персонал е 2 560 лв., а за помощен – 1 807 лв. Самият брой на административния и помощния състав, съпоставен с академичния, повдига въпроса за ефикасността на структурата.
С длъжности като 33 „Административен секретар“, 15 „Началник отдел“ и 29 „Началник сектор“, възниква съмнение за евентуално раздута администрация.
Най-обезпокоителни обаче са данните за „допълнителни изплатени възнаграждения, бонуси и хонорори“. Документът посочва, че „Допълнителното трудово възнаграждение се заплаща на служители на всички длъжности в Университета за национално и световно стопанство.“ Този текст указва, че практиката за изплащане на такива възнаграждения е била налице през последните три години за всички служители. Въпреки това, самата формулировка е изключително обща и лишена от конкретика относно критериите за раздаване на тези бонуси.
Рязък скок на „допълнителните възнаграждения“ – между прозрачност и съмнения
Анализът на цифрите разкрива тревожна тенденция в размера на тези „допълнителни възнаграждения“:
През 2023 г. сумата е била 11 345 352 лв.
През 2024 г. обаче тази сума почти се удвоява, достигайки 21 042 344 лв.
Само за първите шест месеца на 2025 г. (до юни) вече са изплатени 9 578 164 лв.
Този драстичен скок в размера на допълнителните възнаграждения от 2023 към 2024 година, възлизащ на почти 10 милиона лева, изисква незабавно и прозрачно обяснение. Важно е да се отбележи, че през 2024 г. е имало общо увеличение на заплатите във висшите училища, включително в УНСС, със задна дата от 1 април 2024 г. Увеличението е било с 25% за преподавателите и с 20% за служителите. Това вероятно е основната причина за големия ръст на изплатените суми.
Въпреки това, възникват ключови въпроси: Защо това увеличение е отразено като „допълнителни възнаграждения за национално и световно стопанство“ вместо като увеличение на основните заплати или по-ясно дефинирани бонуси? Начина, по който са категоризирани тези средства, създава впечатление за непрозрачност. Необходима е подробна разбивка, за да се види как точно са разпределени тези 21 милиона лева – дали е било пропорционално увеличение за всички, или е дало възможност за дискреционно раздаване на по-големи суми на определени служители/позиции под общата шапка на „допълнителни възнаграждения“.
Милиони за хонорори – за какво?
Освен допълнителните възнаграждения, УНСС е изплатил и значителни суми под формата на хонорори: 1 252 359 лв. през 2023 г. 1 403 322 лв. през 2024 г. 896 592 лв. за първото полугодие на 2025 г.
Възниква въпросът за какви конкретни дейности се изплащат тези хонорори. Дали са за преподавателска дейност на външни лектори, за експертни оценки, за консултантски услуги? Наличието на голям щатен състав, включително експерти и специалисти, поставя под въпрос необходимостта от изплащането на такива значителни суми за външни услуги.
Въпроси без отговор (Засега)
УНСС дължи отговор не само на своите възпитаници, а и на цялото общество. В контекста на продължаващото разследване, възникват следните неотложни въпроси: Какви са конкретните критерии и измерители, въз основа на които се изплащат „допълнителните възнаграждения за национално и световно стопанство“, дори и в контекста на общото увеличение на заплатите?
Какъв е точният механизъм на разпределение на тези 21 милиона лева през 2024 г. и защо това увеличение е отразено по такъв начин в отчетите?
Има ли детайлна отчетност за всяко хонорувано лице и извършената от него работа, както и защо тези дейности не могат да бъдат изпълнявани от щатни служители?
Обоснован ли е толкова голям административен и помощен апарат в университет с публични средства?
Има ли независим външен одит, който да гарантира прозрачността и законосъобразността на тези разходи, или всичко остава под контрола на вътрешни правила, чиято ефективност е под съмнение?
Когато образованието се превърне в счетоводен баланс, а студентът – в касов апарат, губим смисъла на просветата. Разследването на DAILY PRESS и последвалият анализ на документите показват, че цената на образованието у нас не е просто висока – тя е съмнително изразходвана. Както ние, така и цялото Общество очаква отговори от ръководството на УНСС.
Следва продължение…
Първата част или от къде дръгна разследването на Дейли Прес – ВИЖТЕ ТУК
